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彈性退休年齡怎么算？往前往后怎么“彈”？ 一文看懂
滿足一定條件 可以自愿選擇 彈性提前退休 或者彈性延遲退休 具體可以怎么“彈”？ 要滿足哪些條件？ 退休年齡怎么算？ 一起來看 ↓↓↓  根據(jù)決定，從2025年1月1日起，我國將用15年時間，逐步將男職工的法定退休年齡從原60周歲延遲到63周歲，將女職工的法定退休年齡從原50周歲、55周歲，分別延遲到55周歲、58周歲。  除延遲法定退休年齡外 決定將職工 按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金 最低繳費年限 從2030年起 由15年逐步提高至20年   1
1972年9月出生的男職工，改革后的法定退休年齡為62周歲。如果他想彈性提前退休，在滿足最低繳費年限的前提下，可以在60歲至62歲之間選擇退休。 2 一名1982年1月出生的女職工，原法定退休年齡55周歲。改革后的法定退休年齡為58周歲，未來可以選擇在55周歲至58周歲之間彈性提前退休。 3 一名1979年1月出生的女職工，原法定退休年齡50周歲。改革后的法定退休年齡為52周歲1個月，未來可以選擇在50周歲至52周歲1個月之間彈性提前退休。 彈性提前退休的職工 應(yīng)達(dá)到所選擇退休時間 對應(yīng)年份最低繳費年限 如何辦理呢？   1
一名男職工，法定退休年齡為62周歲。達(dá)到法定退休年齡時，所在單位與他協(xié)商一致繼續(xù)工作，可以在62周歲至65周歲期間彈性延遲退休。 2 一名女職工，法定退休年齡為56周歲的。達(dá)到法定退休年齡時，所在單位與她協(xié)商一致繼續(xù)工作，可以在56周歲至59周歲期間彈性延遲退休。 3 一位男職工是在2031年達(dá)到改革后的法定退休年齡，這位職工如果彈性延遲退休，延后到2034年退休，不需要滿足2034年對應(yīng)的最低繳費年限17.5年，而是滿足2031年達(dá)到法定退休年齡時的最低繳費年限16年即可。 如何辦理呢？  如果選擇彈性提前退休 能及時領(lǐng)到養(yǎng)老金嗎？   推薦步驟      1.關(guān)注中國勞動保障報微信公眾號 2.在底部菜單欄“在線服務(wù)”中選擇“法定退休年齡計算” 3.填寫自己的出生年月、性別及人員類型     |
